Een chef bij de stadswacht in Helmond werd ontslagen omdat hij niet optrad tegen een ongepaste app van een ondergeschikte. Hij had krachtig moeten optreden en de misdraging moeten melden bij zijn eigen leidinggevende, vindt de gemeente. De rechtbank is het daar niet mee eens.
De zaak bij de rechtbank van ’s-Hertogenbosch draaide om een Whatsapp-bericht dat hij in februari 2019 tijdens een vakantie op zijn privételefoon ontving van de ondergeschikte. Er was een foto van een geblesseerde voet te zien. Bij het openen van de afbeelding werd een afbeelding van een naakte man en zijn ontblote geslachtsdeel zichtbaar. Ook andere collega’s werden op het plaatje getrakteerd, maar dat vernam de chef pas na zijn vakantie.
Heersende cultuur
In mei 2019 kreeg de chef strafontslag. Volgens de gemeente was hij schuldig aan plichtsverzuim omdat hij de onderschikte niet op diens app had aangesproken en ook de kwestie niet had gemeld, terwijl de gemeente juist een traject had ingezet om een eind te maken aan de heersende cultuur van het delen van pornografische afbeeldingen. Daar was de chef in 2018 zelf ook al eens disciplinair voor gestraft.
De rechtbank stelde vast dat er wel een gesprekje had plaatstgevonden over de foto, maar dat de chef inderdaad zijn eigen teammanager niet had geinformeerd. Dat had hij na zijn vakantie moeten doen, vonden de rechters.
Te zwaar
Toch draaide de rechtbank het ontslag terug. De rechters vonden het een veel te zware straf op het gedrag van de chef. Het niet optreden tegen een ongepaste afbeelding is iets anders dan zelf zoiets verzenden, oordeelden zij. Bovendien had de chef zijn ondergeschikte er wel op aangesproken. Ook woog voor de rechters niet zo zwaar dat hij zijn eigen teammanager niet had ingelicht. Die was al vier dagen na plaatsting bekend met de app en hield het bericht zelf ook een week voor zich.
De chef wil niet per se terugkeren bij de gemeente. De rechtbank draagt de gemeente op om een afspraak met hem te maken over een passende schadevergoeding.
Bron: Telegraaf.nl